Конгрес Українців Канади у Саскачевані | Ukrainian Canadian Congress of Saskatchewan

Працевлаштування

Зміст

В попередньому випуску Вісника, ми говорили про страхування від втрати роботи та що потрібно робити в першу чергу після звільнення. Сьогодні, ми поговоримо про те, що потрібно зробити щоб якомога швидше знайти нову роботу.

Як і до будь-якої важливої життєвої справи, перш ніж пірнати в роботу з головою, краще підготуватися. Виберіть час, коли ніхто вас не буде відволікати, вимкніть телефон, звільніться від зайвих думок, візьміть аркуш паперу й олівець та спробуйте створити мапу своєї подорожі в країну ринку праці. Випишіть всі можливі шляхи пошуку роботи та наближення вас до своєї мети. Нотуйте все, що спаде на думку, навіть найменш вірогідні варіанти. Організуйте свій список по шкалі вірогідності та пріоритетності, створіть план дій та починайте виконувати його – чим раніше тим краще. Для такої справи бажано завести окремий нотатник та зав­жди мати його під рукою. Цікава інформація або важливий дзвінок може надійти будь-якої миті. Не шкодуйте зусиль і часу. Пам’ятайте, що під лежачий камінь вода не тече.

Отже, з чого почати?

¦ РЕЗЮМЕ

Перше, про що вас запитають розглядаючи вас як потенційного кандидата на роботу – це резюме (resume, CV). Резюме – це ваша візитна картка, мета якої привернути увагу роботодавця та отримати запрошення на співбесіду. На зустрічі з роботодавцем ви зможете детально розповісти про свій досвід і ваші професійні та персональні якості. Зауважте, що ваше минуле резюме з іншої країни може не підходити до місцевих вимог. Нижче посилання до ресурсів, що допоможуть вам в створенні резюме за місцевими стандартами:

https://students.usask.ca/jobs/resumes.php

http://settlement.org/ontario/employment/find-a-job/resume/how-do-i-create-a-canadian-style-resume

Видаліть з резюме все те, що може віддалити вас від співбесіди. Зайвою в резюме вважається ваша фотографія, інформація про сімейний статус, дата народження, адреси роботодавців, персональна адреса і таке інше.

При складанні резюме головне бути лаконічним (1-2 сторінки) і вказувати лише найважливішу інформацію. Існує неофіційне правило за яким ваше резюме має привернути увагу і надати читачу необхідну інформацію протягом перших 30 секунд, інакше є вірогідність, що воно опиниться у смітнику. Можете уявити скільки резюме отримує роботодавець щодня і заглиблюватися у читання кожного фізично не вистачить часу.

Іноді, разом з резюме, роботодавці просять надати супровідний лист (cover letter). Мета такого листа – отримати більш детальну інформацію про те, чим саме ви будете корисними для компанії та чому саме ви кращі від інших кандидатів. Перед створенням супровідного листа поцікавтеся до якої індустрії належить компанія і чим вона займається. Важливо виявити сфери діяльності компанії в яких у вас є необхідний досвід і коротко висвітлити його.

 Якщо у вас виникають складнощі зі створенням свого резюме або супровідного листа, радники з питань поселення КУК Саскачевану безкоштовно можуть надати вам професійні поради і допомогти у їх написанні.

¦ ПОШУК РОБОТИ «ПО ЗНАЙОМСТВУ» – NETWORKING

Першим із пунктів у списку місць пошуку роботи мають бути ваші знайомі. Як показує практика, такий спосіб є найдієвіший. Повідомте своїм родичам, друзям і знайомим, що ви шукаєте роботу. Перегляньте свій телефонний довідник. Швидше за все ви знаєте тих, з ким давно не спілкувалися, хто працює у вашій галузі. Навіть якщо сьогодні в їх компаніях вільної вакансії немає, вона може з’явитися найближчим часом. Коли зустрічаєтеся з новими людьми згадуйте про свою ситуацію. Не соромтесь статусу безробітного. Більшість людей доброзичливо ставляться до тих, хто шукає роботу, і будуть раді вам допомогти. Хтось допоможе словом підтримки, а хтось підкаже куди звернутися. Шукайте не тільки роботодавців, але й тих, хто працює у вашій галузі. Можливо саме вони допоможуть зарадити вам у пошуку роботи. Важливим аспектом є ваші комунікативні навички; потрібно швидко йти на контакт з людьми і бути вдячним за будь-яку допомогу.

Репутація, рекомендації та нові знайомства в цьому випадку працюють на вас, час – проти вас. Іноді 5 хвилин може кардинально змінити ситуацію. Важливо опинитися в необхідному місці в необхідний час, тож не зволікайте.

¦ ПОШУКОВІ ПОРТАЛИ ТА САЙТИ КОМПАНІЙ

Пошукові системи, такі як Indeed, JobBank, SaskJob, Workopolis, WowJobs, мають величезну базу даних роботодавців та відкритих вакансій. Але чи знаєте ви про інші локальні сайти, які містять об’яви від місцевих роботодавців? Так, наприклад, Kijiji.ca містить розділ вакансій (Jobs). Інший невеликий сайт RegionalHelpWanted.com щоденно додає кілька вакансій від місцевих компаній. Державні установи та великі компанії, в більшості випадків, користуються тільки своїми офіційними порталами. Муніципалітети, державні установи, регіональні медичні та навчальні заклади, комунальні та обслуговуючі підприємства – всі вони мають власні сайти і сторінки з вакансіями. Дивно, але це факт, що вакансії продов­жують публікувати у місцевих газетах: Leader-Post, The StarPhoenix, Saskatoon Express, Bridges і т.п. Такі газети ви знайдете на полицях біля кас магазинів та на заправних станціях.

¦ ПОШУК ЧЕРЕЗ СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ

За статистикою 60% роботодавців використовують соціальні мережі для пошуку кандидатів. З кожним днем цей спосіб набирає все більше популярності на ринку професійного працевлаштування.

Найбільшою з таких мереж є LinkedIn – мережа, де ви можете створити свою професійну сторінку та познайомитися з представниками компаній. Персональна сторінка дуже схожа на ваше резюме із зазначенням бажаної роботи, професійного досвіду, освіти, сертифікацій та навиків якими ви володієте. Facebook також є однією з соціальних мереж, де ви можете шукати роботу. Існують групи, створені спеціально для поширення інформації щодо відритих вакансій та об’яв щодо пошуку роботи в специфічних містах або галузях (наприклад, група Saskatoon jobs).

¦ ПРИВАТНІ АГЕНТСТВА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Важливим правовим аспектом співпраці з такими агентствами є те, що закон забороняє їм брати кошти за послуги пошуку роботи або надання робочого місця працівнику. В більшості випадків роботодавець сплачує агентству за пошук робітників.

Такі агентства рекламують себе в мережі Інтернет та в місцевих телефонних довідниках. Шукайте компанії на запит Recruiting Agency, Employment Agency.

¦ ЦЕНТР КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ І ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ – LABOUR MARKET SERVICES

Консультанти центру ознайомлять вас із аспектами пошуку роботи і професійного розвитку, інформацією про тенденції на ринку праці та допоможуть знайти альтернативний шлях, якщо ви вирішили змінити кар’єру. На стендах центру ви знайдете корисну інформацію, наприклад, списки роботодавців у тій чи іншій індустрії. Центр безкоштовно надає робоче місце з доступом до комп’ютера, Інтернету, принтера, факсу та копіювальної машини.

Центри кар’єрного розвитку і працевлаштування є в таких містах, як Saskatoon, Regina, Estevan, North Battleford, Prince Albert, Fort Qu’Appelle, Meadow Lake, Moose Jaw, Yorkton, Lloydminster, La Ronge.

¦ ЯРМАРКИ ВАКАНСІЙ – JOB FAIRS

Протягом року в містах проходять ярмарки вакансій. Це чудова можливість поговорити з працівником відділу кадрів, з перших вуст почути їх поради щодо подачі заявок на роботу та детальнішу інформацію про компанію. Процес найму на роботу в кожній компанії свій, тож корисно отримати достовірну інформацію і діяти відповідним чином. На ярмарках вакансій, як правило, також є представники місцевих рекрутингових компаній та організацій, що пропонують програми працевлаштування.

Ярмарки вакансій – це не гарантія працевлаштування, але це шлях знайти нові знайомства та зустрітися з тими, хто безпосередньо читає ваші листи до роботодавця.

¦ ПРОГРАМИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ – EMPLOYMENT PROGRAMS

Деякі організації для новоприбулих пропонують так звані програми працевлаштування. Більшість з них допомагають адаптуватися до місцевих вимог ринку праці, оцінити свої кар’єрні перспективи, пройти необхідні сертифікації, покращити «гнучкі навики» (Soft skills). Вони також допомагають у створенні плану пошуку роботи, професійного резюме та стежать за тим, щоб ви знаходилися на правильному шляху. Деякі з них, після закінчення курсу навчання, передбачають працевлаштування за платню або на волонтерських засадах.

Програми працевлаштування – це чудова можливість отримати необхідні знання та навики пошуку роботи, які вам знадобляться протягом всього життя.

¦ ВОЛОНТЕРСТВО

Шлях до роботи вашої мрії може початися з волонтерського досвіду. Така діяльність не приносить прибутку і не завжди пов’язана з вашою професією. Однак, з точки зору роботодавця, це говорить про вас як про людину, що цікавиться не тільки своїм особистим життям але й долучається до громадської діяльності і робить свій вклад у суспільство.

Більше про це читайте у Віснику XXX No. 2, ЛІТО 2017 р. на сторінці 6.

¦ ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ТА АСОЦІАЦІЇ

Зварювальники, електрики, шахтарі, вчителі, водії, менеджери, залізничники, працівники сфери послуг та багато інших спеціальностей мають свої професійні спілки (Unions) та асоціації (Associations). Інформацію про ту чи іншу професійну організацію шукайте в Інтернеті та в регіональних центрах кар’єрного розвитку та працевлаштування (Labour Market Services).

Насамкінець, хочемо зауважити, що важливо вірно оцінити свої можливості, навики і досвід. Навіть якщо він був набутий багато років тому або за кордоном, можливо, це саме те, що шукає в працівнику роботодавець. Розглядайте потенційну зміну кар’єри чи професії, відкривайте нові можливості для себе та розширюйте світогляд. Якщо після багатьох спроб ви не отримуєте результату – зупиніться. Проаналізуйте свої дії, матеріали та методи, які ви використовуєте. Якщо ви не отримуєте відповіді на резюме, можливо, є сенс покращити його. Якщо ви отримуєте запрошення на співбесіду, але роботу не пропонують, варто пройти програму працевлаштування і отримати поради щодо проходження співбесіди або інтенсивно працювати над покращенням рівня своєї мови.

І пам’ятайте, що ви потрібні роботодавцю так само, як і він вам.

Бажаємо успіху!

Soft skills – це гарні манери і особисті риси, які необхідні для взаємодії з іншими людьми у побудові професійних відносин у будь-якій професії чи галузі.

Автор статті дякує Сергію Королюку та Юрію Кірушку за допомогу в коригуванні тексту.

Підготував Андрій Бондар, Радник з питань поселення та імміграції ПР КУК (Вісник літо 2017 р.)